Baza imion Obliczanie terminu porodu Kalkulatory Kalendarz ciąży Rozwój dziecka Siatki centylowe Grupa Facebook

Data publikacji: Niedziela, 29.05.2022

Formalności po porodzie – jakie należy spełnić formalności po porodzie?

Pojawienie się dziecka na świecie to ogromne wydarzenie, które otwiera etap wielu nowych obowiązków. Chodzi nie tylko o samą opiekę nad maluszkiem, ale także o dopilnowanie kwestii urzędowych – należy postarać się między innymi o akt urodzenia, zameldowanie oraz ubezpieczenie zdrowotne. Nie wiesz, od czego zacząć? Nic nie szkodzi. Przeprowadzimy cię przez wszystkie formalności po porodzie – krok po kroku.

Jakie formalności po urodzeniu dziecka są najbardziej istotne?

Wielu świeżo upieczonych rodziców zadaje sobie pytanie, jakie formalności po urodzeniu dziecka są priorytetowe. Otóż jest to zarejestrowanie maluszka w urzędzie stanu cywilnego lub online, wybranie miejsca zameldowania dziecka (podczas rejestrowania go), zgłoszenie go do ubezpieczenia zdrowotnego i zapewnienie mu opieki medycznej. Ważne jest również dopilnowanie formalności w miejscu pracy.

Formalności po porodzie: akt urodzenia

Jeśli chodzi o najważniejsze formalności po urodzeniu dziecka, to z pewnością należy tutaj wymienić wyrobienie aktu urodzenia. Wniosek o akt urodzenia rodzice mogą złożyć w formie papierowej lub online.

Kiedy otrzymasz już kartę urodzenia dziecka (w szpitalu), udaj się do urzędu stanu cywilnego – masz na to 21 dni. Tam wypełnisz wniosek rejestracyjny. Potrzebne są do niego: imię/imiona oraz nazwisko dziecka, płeć malca i data jego narodzin, imiona i nazwiska rodziców, daty oraz miejsca urodzenia rodziców, adresy oraz numery PESEL rodziców.

Takie formalności po porodzie możesz również przeprowadzić online. Wystarczy, że wejdziesz w swój profil zaufany albo go założysz (np. przy pomocy bankowości internetowej). Jeżeli masz już profil zaufany, zaloguj się, a potem wypełnij wniosek online i podpisz go profilem zaufanym. System przeprowadzi cię przez cały proces – krok po kroku, a następnie poprosi o wybranie sposobu odebrania gotowych dokumentów.

Formalności po porodzie: ubezpieczenie zdrowotne

Kolejne ważne formalności po urodzeniu dziecka to zgłoszenie go do ubezpieczenia zdrowotnego w swoim lub partnerki miejscu pracy albo w urzędzie pracy (w przypadku osób bezrobotnych).

Jeśli masz ubezpieczenie zdrowotne (jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę, masz swoją firmę, jesteś rolnikiem albo rencistą), to zgłoszenie maluszka do ubezpieczenia jest twoim obowiązkiem. Pamiętaj, że masz na to jedynie 7 dni!

Aby dokonać niezbędnych formalności, zgłoś się do odpowiedniego działu w swojej firmie – tam z pewnością zostaniesz przeprowadzony przez cały proces. Jeśli nie masz pracy, zarejestruj dziecko we właściwym urzędzie pracy.

Uwaga! Jeśli nie posiadasz jeszcze numeru PESEL dziecka, to pamiętaj, że możesz zgłosić je do ubezpieczenia na podstawie swojego własnego numeru.

Formalności po urodzeniu dziecka: numer PESEL

Jeśli chodzi o formalności po porodzie, którymi nie musisz się przejmować, to jest to między innymi wyrobienie numeru PESEL. Ten jedenastocyfrowy, bardzo ważny numer twoje dziecko trzyma w sposób automatyczny, tuż po sporządzeniu aktu urodzenia. Przygotuj się jednak, że czas oczekiwania na nadanie numeru PESEL wynosi do 30 dni.

Po urodzeniu dziecka: formalności w przychodni medycznej

Niektóre formalności związane z przyjściem dziecka na świat możesz załatwić jeszcze przed porodem. Chodzi między innymi o wybranie lekarza rodzinnego lub pediatry. Wystarczy, że przyszła mama albo świeżo upieczony tata uda się do wybranej placówki służby zdrowia. Nie warto z tym zwlekać. Należy również pamiętać, że każdej świeżo upieczonej matce przysługuje od 4 do 6 wizyt położnej środowiskowej.

Formalności po urodzeniu dziecka: becikowe i 500+

Jeśli dochód na osobę w twojej rodzinie nie przekracza 1922 zł netto, możesz otrzymać becikowe – to finansowe wsparcie w wysokości 1000 zł. Aby je otrzymać, musisz zgłosić się do wybranego urzędu miasta albo gminy i złożyć odpowiednie dokumenty. Nie musisz się spieszyć – masz na to aż 12 miesięcy.

Ważne formalności po porodzie to również złożenie wniosku o świadczenie 500+. Przysługuje ono na każde dziecko, niezależnie od tego, ile zarabiają jego rodzice. Wniosek możesz złożyć przez internet, musisz jednak posiadać PESEL dziecka.

Uwaga! Jeśli nie jesteś zatrudniona i nie przysługuje ci zasiłek macierzyński, możesz postarać się o tzw. „kosiniakowe”. To świadczenie w wysokości 1000 zł, które będziesz otrzymywać przez 12 miesięcy.

Formalności po porodzie w pracy: mama

Pamiętaj, że niezwykle ważne są również formalności w pracy po urodzeniu dziecka. Jeśli świeżo upieczona mama jest zatrudniona na umowie o pracę, przysługuje jej płatny urlop w wymiarze 20 tygodni oraz płatny urlop rodzicielski w wymierzę 32 tygodni.

Aby przejść na urlop macierzyński, musi ona dostarczyć do zakładu pracy zaświadczenie o porodzie oraz kopię aktu urodzenia malca. Ma na to 21 dni.

Uwaga! Jeśli młoda matka od razu po urlopie macierzyńskim chce wykorzystać urlop rodzicielski (w pełnym jego wymiarze), to powinna od razu złożyć taki wniosek. Wówczas przez niemal rok będzie otrzymywać zasiłek w wysokości 80% podstawy wymiaru wynagrodzenia. Jeśli tego nie zrobi, na urlopie macierzyńskim będzie otrzymywała 100% podstawy wymiary wynagrodzenia, a na urlopie rodzicielskim – 60%.

Formalności po porodzie w pracy: tata

Formalności po porodzie dotyczą również młodego ojca. Po urodzeniu się dziecka przysługuje mu prawo do zasiłku opiekuńczego. Takie płatne „wolne” trwa 14 dni. W czasie jego trwania ojciec otrzymuje 80% wynagrodzenia. Aby przejść na takie L4, świeżo upieczony tata musi dostarczyć do zakładu pracy zwolnienie lekarskie, oświadczenie do celów opieki (druk Z-15), a także skrócony akt urodzenia dziecka, który będzie potwierdzał ojcostwo.

Zdjęcie: twenty20photos/Envato Elements

Polecamy:

Poród jak po maśle: Na czym polega metoda Butter Birth i jak może ułatwić poród?

2024-12-20

Wybieramy najlepszą kolejkę elektryczną dla dzieci

2024-12-16

Ozdoby świąteczne z papieru – kreatywne pomysły na wspólne spędzenie czasu z rodziną