Urlop macierzyński, czy zasiłek macierzyński? A może to dwie zupełnie różne rzeczy? No właśnie, okazuje się, że niektórzy mylą urlop macierzyński, który jest przerwą w pracy po urodzeniu dziecka, z zasiłkiem macierzyńskim, który jest świadczeniem pieniężnym. Różne są także osoby, które mogą korzystać z tych uprawnień. Zobacz, czym się od siebie różnią i komu będą przysługiwały w 2018 roku.
Urlop macierzyński i zasiłek macierzyński różnią się od siebie charakterem. Choć oba przyznawane są w związku z urodzeniem dziecka, to pierwsze uprawnia do przerwy w pracy, drugie do otrzymywania świadczeń pieniężnych.
Z urlopu macierzyńskiego mogą skorzystać kobiety, które urodziły dziecko/dzieci, mamy adopcyjne lub zastępcze (prócz rodzin zastępczych zawodowych), a z jego części skorzystać mogą także tatusiowie. Jednak, prawo do tego rodzaju urlopu przysługuje jedynie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.
Inaczej jest w przypadku zasiłku macierzyńskiego. Ten wypłacany jest przez ZUS i przysługuje wszystkim osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu. Oznacza to, że prócz osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, zasiłek macierzyński przysługuje także tym, którzy dobrowolnie opłacają składkę chorobową, czy zatrudnionym na umowę zlecenie, lub prowadzącym własną działalność gospodarczą. Dodatkowo, od 2016 roku, także mamy nieodprowadzające składek chorobowych, zatrudnione na umowę o dzieło, studentki, czy kobiety bezrobotne mogą liczyć na zasiłek macierzyński przez pierwszy rok życia dziecka.
Wysokość zasiłku macierzyńskiego obliczana jest na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia kobiety w ciągu ostatniego roku, zanim przeszła ona na urlop macierzyński (i rodzicielski). W pozostałych przypadkach zasady są następujące:
Nie tylko forma zatrudnienia i zarobki maj wpływ na wysokość zasiłku macierzyńskiego. Liczy się także termin złożenia wniosku o urlop macierzyński. I tak:
Pamiętaj, że do pobierania zasiłku macierzyńskiego uprawnione jest zawsze tylko jedno z rodziców (tak, tata dziecka też może go otrzymywać). Ale urlop macierzyński i zasiłek macierzyński to nie jedyne przywileje dla rodziców. Warto znać także zasady przyznawania urlopów rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego, okolicznościowego, czy dni wolnych na opiekę nad dzieckiem.
Zdjęcie: Fotolia
Jestem pracującą mamą trzech synów i zarazem trzech wcześniaków - Marcela, Maćka i Mateusza, uwielbiam nowe wyzwania, zwłaszcza takie, które pozwalają mi się rozwijać i zdobywać nowe umiejętności. Potrafię szare i nudne zamienić w coś świeżego, uwielbiam wszystko, co kreatywne. Staram się wychowywać dzieci w duchu bliskości, jestem fanką chust i pieluch wielorazowych. Prowadzę blog KreacjoWariacje.pl