Do momentu, gdy twoje dziecko skończy 8 lat, pracodawca bez twojej zgody nie może wysyłać cię w delegacje, zlecać nadgodzin ani zatrudniać w porze nocnej. Oznacza to, że to ty decydujesz, czy chcesz pracować w takich warunkach, a odmowa nie może mieć żadnych negatywnych konsekwencji. Dzięki temu masz większy wpływ na organizację swojego czasu i możesz dopasować rytm pracy do potrzeb rodziny.